岗位职责:
主要负责培训等1-2个模块的人力资源工作。
任职要求:
年龄35周岁及以下,统招本科及以上学历,人力资源相关专业,熟悉人力资源相关法律法规,有2年以上大中型企业相关工作经验、有系统培训经验者、持有人力资源管理师证书者优先。
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