1、大专及以上学历,具备3-5年的人力资源管理经验,有HRBP实战经验和招聘经验者优先;
2、熟悉掌握人力资源各个模块的基本工作,熟练掌握招聘、人才培训、人才胜任力分析、员工关系等关键模块;
3、具备良好的沟通能力和协调能力,能够与业务部门紧密合作,理解业务需求并提供相应的解决方案;
4、熟练使用办公软件,具有一定的数据分析能力;
5、积极主动,责任心强,能承受较大的工作压力。
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